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    人力资源管理（一）模拟卷七

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    简述对薪酬体系进行定期调整的内容。

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    下列选项属于员工招聘基本前提的是（）

    • A、绩效考核表
    • B、工作说明书
    • C、人员素质测评
    • D、职业生涯规划

    在能力面试中，主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势，下列选项中属于STAR方法的有（）

    • A、背景
    • B、行动
    • C、任务
    • D、结果
    • E、组织

    随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见！》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是（）

    • A、1966年
    • B、1976年
    • C、1986年
    • D、1996年
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